01
Employee Games
Le savoir devient comportement.
Pour l’onboarding, les compétences IA, la sécurité incendie, la sécurité au travail et de l’information, les processus, standards et consignes professionnelles.
GamificationDes connaissances
Des connaissances
qui restent.
Des expériences d’apprentissage ludiques pour les collaborateurs et des brand games engageants pour les clients. Multilingues, motivants et conçus pour transformer l’attention en impact mesurable.
La gamification avec un objectif
Un contenu obligatoire ne doit pas ressembler à une obligation.
Les AI Games transforment des contenus complexes, sensibles ou techniques en missions courtes, décisions compréhensibles et retours immédiats. L’apprentissage s’ancre dans le quotidien et la communication de marque mérite du temps volontaire.
Deux univers d’applicationUn principe de jeu.
Un principe de jeu.
Deux objectifs d’entreprise.
02
Brand Games
L’attention devient relation.
Pour des campagnes interactives, expériences produit, programmes de fidélité, événements, lancements et activations RP qui impliquent réellement le public.
Applications concrètes
Du premier jour de travail au prochain temps fort de la marque.
Onboarding
Culture, processus et repères dès le premier jour.
Compétences IA
Opportunités, limites, vie privée et usage responsable deviennent concrets.
Formation sécurité
Les procédures critiques sont entraînées comme des décisions.
Savoir professionnel
Standards et consignes deviennent des missions courtes et répétables.
Expérience de marque
Histoire, produit et univers de marque deviennent un terrain d’action.
Activation de campagne
Défis, classements et récompenses créent des contacts récurrents et de la valeur RP.
Valeur pour l’entrepriseMoins expliquer.
Moins expliquer.
Plus accomplir.
Diffuser les contenus récurrents à grande échelle.
Décisions, répétition et feedback rendent le savoir disponible.
Des contenus natifs dans la langue maternelle des collaborateurs.
Des rôles et situations réels apportent de la pertinence.
Comprendre la participation et les sujets difficiles.
L’apprentissage moderne et les brand games renforcent positionnement et RP.
Point de départ
Quels contenus doivent enfin être assimilés ?
Onboarding, sécurité ou activation de marque : nous traduisons votre objectif en une expérience de jeu adaptée à votre entreprise et à ses publics.